PreparArte

Prepárate para la entrevista de trabajo

Se trata de un taller que brinda a los participantes las herramientas esenciales para afrontar con éxito una entrevista de trabajo. A lo largo de dos horas, se trabajan las fases clave: la preparación previa, el desarrollo durante la entrevista y las acciones a seguir después de la misma. Su objetivo es que los titulados mejoren su confianza, habilidades comunicativas y estrategias para aumentar sus posibilidades de inserción laboral.

El taller se ofrece de manera alternada presencial y online, con una periodicidad semanal, los miércoles de 10:00 a 12:00 horas. Está dirigido especialmente a titulados en búsqueda activa de empleo que se hayan postulado para ofertas laborales.

  Lugar: aula de emprendimiento, Hospedería Fonseca, planta 3.
Fecha: miércoles de 10:00 a 12:00 h.

Objetivos

1. Capacitar a los participantes para preparar eficazmente una entrevista de trabajo.
2. Mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal durante la entrevista.
3. Promover una actitud proactiva y profesional antes, durante y después del proceso de selección.
4. Fomentar la reflexión y el aprendizaje continuo para potenciar la empleabilidad.

Requisitos

• Haber obtenido tu titulación universitaria en los últimos 4 años.
• Estar inscrito como demandante de empleo en Castilla y León.
• Estar inscrito en e-SIPPE
  (Si dispones de un email @usal.es utilízalo preferentemente)

Contenidos

1. Preparación de la entrevista:
• investigación sobre la empresa y el puesto
• análisis de perfil profesional. Identificación de puntos fuertes y débiles
• práctica de respuestas a preguntas frecuentes
• gestión de la imagen personal y actitud.
• preguntas para realizar
• preparar entrevistas virtuales
2. Desarrollo de la entrevista:
• habilidades comunicativas
• lenguaje verbal y no verbal
• manejo de nervios
•  técnicas para responder preguntas difíciles
•  cómo mostrar interés y motivación.
3. Después de la entrevista:
• seguimiento profesional
• envío de agradecimientos
• reflexión sobre el desempeño y preparación para futuras oportunidades.
4. Preguntas y respuestas: espacio final para aclarar dudas específicas.

Metodología

• Interactiva y práctica: combinación de exposiciones breves, interactuación entre los participantes. dinámicas grupales, simulaciones y role-playing.
• Taller a medida: el formador adapta el contenido y las actividades a las inquietudes y necesidades concretas de los participantes, abordando dudas reales y situaciones específicas que ellos planteen.
• Enfoque participativo: los asistentes compartirán experiencias, resolverán dudas y practicarán entrevistas en parejas o pequeños grupos.
• Feedback personalizado: se ofrecerán recomendaciones individualizadas tras las simulaciones para mejorar habilidades específicas.