Lugar de trabajo: República Checa

Trabajar en Chequia es un proyecto creado por el organismo público de atracción de inversiones Czech Invest en colaboración con la Embajada Española en la República Checa.

El objetivo de este proyecto es atraer el talento español a la República Checa, el país con menor nivel de desempleo de la UE. Chequia ofrece oportunidades de trabajo atractivas, así como una gran calidad de vida

• Especialistas
• Técnicos y trabajadores especializados
• Trabajadores del sector servicios y ventas
• Información y Comunicación
• Como puedes observar, tanto las ramas de ingeniería como de ciencias sociales son demandadas en Chequia.

• Titulados/as en: cualquier titulación
• Idiomas: existen muchas oportunidades de empleo en las que no es necesario saber checo, basta con un nivel suficiente de inglés (MERC B2 o superior). Además, muchas empresas buscan personal con nivel de español muy alto para orientarse a mercados hispanohablantes
• Disponibilidad geográfica: para instalarse y trabajar en la República Checa.

• La República Checa es el 3er país mejor para los expatriados (Expat Insider, InterNations, 2019), el 10º país más seguro del mundo (Institute of Economics and Peace, 2019), y tiene la menor tasa de desempleo de Europa, 1,9% (Junio 2019, corregido estacionalidad, Eurostat 2019).
• El índice de coste de la vida en la ciudad de Praga es de diez puntos porcentuales menor que en Madrid (Numbeo.com, Cost of Living Comparison Between Madrid and Prague, Nov. 2019).
• Los principales beneficios ofrecidos por las empresas son: vales de comida, semana extra de vacaciones, días por asuntos propios, coche de empresa, móvil de empresa, cursos de idiomas, actividades deportivas, plan de pensiones como suplemento, y la posibilidad de teletrabajo.
• En República Checa existen numerosas empresas multinacionales que, junto a las locales, ofrecen puestos de trabajo donde los españoles encajan. Son puestos de trabajos cualificados, que abarcan desde personal principiante (áreas de contabilidad, RRHH, ventas, servicios al consumidor, etc.) hasta avanzado (marketing, TIC, etc.).
• Incluso existen puestos vacantes en los que se demanda personal con conocimientos de legislación española.
• El español es la 3ª lengua adicional más demandada, con el inglés como idioma de trabajo.