Adaptación al Mercado Laboral: Gestión del Cambio y Empleo

 

Descripción

Actividad formativa de 125 horas de duración que consta de una formación online (100 horas) y un conjunto de actividades complementarias presenciales u online (25 horas).

La parte de formación online se compone de 10 módulos de una duración de 10 horas cada uno.

Las actividades complementarias comprenden:

• Sesiones de entrenamiento a lo largo del curso (10 horas)
• Dos sesiones de tutorización (2 horas)
• Jornadas con empresas (3 horas)
• Realización de un trabajo o tarea final (10 horas)

 

Créditos ECTS

5 ECTS.

 

Fechas

Del 3 de febrero al 31 de marzo de 2025

 

Objetivos

A través de esta formación integral pretendemos que los estudiantes puedan: 

• Conocer las herramientas necesarias para buscar empleo en un entorno laboral cambiante.
• Entrenar las principales competencias profesionales clave que el mercado laboral actual demanda.
• Interactuar con empleadores y conocer de primera mano el perfil competencial necesario para adaptarse al mercado laboral.
• Impulsar la mejora y el desarrollo continuo que permitan afrontar los cambios del mercado laboral, a través de la formación en competencias para el empleo.

 

Dirigido a

Personas entre 25 y 64 años con o sin experiencia profesional.

 

Modalidad

La modalidad es híbrida. La formación teórica será 100% online y asincrónica y las actividades complementarias serán principalmente presenciales, pudiendo ser alguna de ellas también en modalidad online.

 

Metodología

• Se utilizará una metodología dinámica y activa en la que la persona sea la protagonista de su aprendizaje, aprender haciendo. 
• Los materiales formativos están diseñados de tal manera que sea un formación práctica, ágil, dinámica y fácil de seguir. Cada tema está compuesto de contenidos teóricos, ejercicios, tareas, vídeos, cuestionario de evaluación etc.
• En las sesiones de entrenamiento presenciales se utiliza como metodología la gamificación, a través de diferentes juegos como escape roompresencial y escape room de instragram.
• La jornada con empresa se enfocará en el aprendizaje basado en competencias claves y necesidades y retos del sector productivo.
• Por último, se trabajará con metodologías de pensamiento de diseño (Desing Thinking) muy utilizadas en la creación de empresas, para la realización del trabajo o tarea final.

 

Contenidos